Henry Mintzberg dresse un véritable réquisitoire sur l'enseignement du management tel qu'il est pratiqué aujourd'hui dans les MBA. Selon lui, cette formation est inadaptée aux exigences concrètes des postes de direction. Mais l'auteur ne s'arrête pas là, il fait des propositions pratiques pour repenser la formation des dirigeants. Il rappelle notamment que des programmes adéquats existent déjà, et qu'il est possible de les développer. Ce livre est l'aboutissement de 15 années de recherches d'Henry Mintzberg sur la nature du travail managérial.
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