Un dirigeant d'entreprise, en vertu du rôle déterminant qu'il a dans le cadre de l'organisation des stratégies de croissance de l'entreprise ; doit se doter d'un certain bagage de compétences pour réussir sa mission. Ainsi, lorsqu'il néglige de satisfaire à ces préalables, son entreprise s'en trouve fortement fragilisée. Par ailleurs, le manque de formation administrative et technique du directeur d'entreprise empiète défavorablement sur sa capacité à prendre des décisions adéquates pour orienter l'entreprise vers ses résultats. Ainsi, le chef d'entreprise doit s'atteler à une formation permanente pour se mettre à la hauteur des ambitions de croissance auxquelles il est soumis et s'adapter à un environnement économique évolutif.
Dans cet ouvrage, l'auteur cherche à montrer comment certaines entreprises, après avoir été créées avec tant de labeur, se retrouvent confrontées à des difficultés insurmontables dues au manque de compétences du chef d'entreprise...
Ce livre est destiné aux promoteurs et aux entrepreneurs qui désirent examiner les passerelles pour mieux conduire leurs projets ou leurs entreprises dans un contexte économique des plus exigeants .
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