Passionné(e) de lecture ? Inscrivez-vous gratuitement ou connectez-vous pour rejoindre la communauté et bénéficier de toutes les fonctionnalités du site !  

Salaries, guide de vos droits 2014

Couverture du livre « Salaries, guide de vos droits 2014 » de Cfdt (Confederation aux éditions La Decouverte
  • Nombre de pages : 352
  • Collection : (-)
  • Genre : Droit
  • Thème : Poche Droit
  • Prix littéraire(s) : (-)
Résumé:

Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Entièrement actualisée, l'édition 2014 de ce guide intègre de nombreuses réformes et aménagements récents (sécurisation de l'emploi, contrats de génération, revalorisation du SMIC... Voir plus

Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Entièrement actualisée, l'édition 2014 de ce guide intègre de nombreuses réformes et aménagements récents (sécurisation de l'emploi, contrats de génération, revalorisation du SMIC etc.) ainsi qu'un dossier thématique sur les mutuelles santé.
Ce guide est une mine d'informations pour les salariés en matière de droit du travail et de protection sociale. Il aborde ainsi les questions relatives au contrat de travail, au salaire, aux congés, à la formation professionnelle, à la durée de travail, à l'assurance maladie, à la retraite, aux prestations familiales, etc.
Réalisé à l'initiative de la CFDT, il a été rédigé par des spécialistes dans un langage simple, précis et accessible. Il intègre les modifications législatives et réglementaires les plus récentes, contient de nombreux renseignements pratiques pour faire valoir ses droits.
Entièrement actualisé, ce guide 2014 intègre notamment: la loi relative à la sécurisation de l'emploi (nouveaux droits pour les salariés à temps partiel, accords de maintien dans l'emploi, nouvelles possibilités d'intervention des représentants du personnel, généralisation de la couverture complémentaire santé, refonte du dispositif de chômage partiel, refonte des procédures de licenciement économique, portabilité des droits, etc.), la création des emplois d'avenir, la mise en place du "contrat de génération ", la loi sur le harcèlement sexuel (nouvelle définition, renforcement des sanctions, etc.), les nouvelles règles de revalorisation du Smic, etc. Avec, en complément, un dossier spécial sur le thème " Complémentaire santé: vos nouveaux droits".

Donner votre avis