A se fier aux chiffres, les salaires continuent d'augmenter en France. Mais toutes les feuilles de paie ne se ressemblent pas. Ce sont les cadres qui en profitent le plus, tandis que les professions intermédiaires sont les plus mal loties. Et les salariés des PME sont désavantagés par rapport à ceux des grandes entreprises. Au fil des hausses du prix du pétrole et de la politique monétaire de la Banque centrale européenne en faveur de l'activité, l'inflation grignote le pouvoir d'achat, d'autant que le poids de certaines dépenses, comme le logement, ne cesse d'augmenter dans le budget des ménages. Résultat : un nombre croissant de salariés ne peuvent vivre de leur seul travail et sont de plus en plus dépendants des allocations sociales. Une politique aggravée par les baisses de cotisations accordées par l'Etat aux employeurs, qui incitent ceux-ci à recruter à des niveaux de rémunération faibles. Et ce, alors même que dans un environnement mondial où c'est la capacité d'innovation qui fait la différence, les entreprises demandent à leurs salariés d'être sans cesse plus créatifs et adaptables.
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