Le présent travail est une contribution à la détermination des facteurs explicatifs de la croissance organique des TPE. Dans ce cadre, il a été question non seulement de mobiliser un corpus théorique sur les facteurs explicatifs de la croissance organique des entreprises ; mais aussi d'identifier à travers une étude statistique, les facteurs qui s'apparentent à la réalité des TPE. Sur le plan théorique, les principaux courants qui sont à la base de la croissance organique des entreprises, ont été mis à contribution. Il s'agit de la théorie des compétences, du courant évolutionniste, du modèle des métamorphoses ou encore de la théorie de la contingence. Sur le plan empirique, en mobilisant la méthode des groupes appariés, les tests d'association et de comparaison ont été effectués sur un échantillon de 258 TPE camerounaises.Les résultats nous permettent de constater que ce n'est pas nécessairement l'accès au crédit qui impulse la croissance organique de la TPE. Ce sont d'abord les aptitudes managériales et entrepreneuriales du dirigeant qui sont explicatives de la croissance de son entreprise ; celles-ci constituent donc un input irremplaçable; même si le crédit reste un préalable.
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