Le management socioéconomique est une forme de management qui engendre les conditions nécessaires à la création de connaissances organisationnelles basées sur l'interaction des acteurs professionnels; il conduit et coordonne la participation de tous les acteurs professionnels afin que l'organisation améliore ses résultats économiques et sociaux. Cela constitue une transformation de fond qui impulse un changement réel de l'entreprise. C'est pourquoi, cette recherche a pour objectif général d'analyser les causes qui provoquent une productivité basse des petites et moyennes entreprises mexicaines. Nous sommes particulièrement intéressés à connaître le rôle du cadre, ses processus de transformation à partir de l'intervention socioéconomique des organisations, ses effets sur les résultats économiques et sociaux, c'est à dire, la contribution du management socioéconomique à l'amélioration des résultats économiques et sociaux dans trois entreprises mexicaines.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Rendez-vous le mercredi 16 octobre à 19h sur le site « Un endroit où aller »
En 2024, ces auteurs et autrices nous émerveillent plus que jamais !
Des livres documentaires passionnants et ludiques pour les 7 à 11 ans
Ce road-movie intimiste est l'une des BD à ne pas manquer en cette rentrée
