La préoccupation centrale de ce travail se rapporte aux systèmes socioculturels dont ils peuvent avoir une influence sur la réussite des entreprises familiales. Pour ce faire nous cherchons d'abord à expliquer les spécificités des affaires familiales à partir des éléments organisationnels, culturels et sociologiques. Ensuite de capter les avantages relatifs à ces éléments socioculturels. Enfin nous procédons à une combinaison entre les facteurs socioculturels et leur influence sur la réussite de l'entreprise familiale. « Les Facteurs de Réussite Entrepreneuriale » de cette recherche se rapportent essentiellement aux variables (1) individuels (Leadership, compétences, générations...) (2) Familiaux (Orientation familiale, valeurs, effet transgénérationnel) (3) organisationnels (Equipe entrepreneuriale et culture organisationnelle) (4) régionaux.
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