La présente étude porte sur les mécanismes mis en place par l'Union minière du Haut-Katanga (UMHK) en vue de constituer une main-d'oeuvre stable et qualifiée de 1906 à 1996. Dans ce but, l'auteur analyse la politique sociale de l'entreprise, son impact sur le processus de formation de la classe ouvrière et les réactions des travailleurs. Son apport aura été la combinaison des sources écrites et orales et le souci d'avoir mis en évidence la spécificité de la culture ouvrière africaine.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Les meilleurs albums, romans, documentaires, BD à offrir aux petits et aux plus grands
Il n'est pas trop tard pour les découvrir... ou les offrir !
Inspirée d’une histoire vraie, cette BD apporte des conseils et des solutions pour sortir de l'isolement
L’écrivain franco-vénézuélien Miguel Bonnefoy poursuit l’exploration fantasmagorique de sa mémoire familiale...
