Le professeur Chandler analyse l'impact de la politique
générale (stratégies) sur l'organisation (structures). En
partant de l'étude approfondie de quatre très grandes
sociétés américaines, il démonte le mécanisme du passage
d'une structure fonctionnelle à une structure
divisionnelle. Ce livre retrouve toute son actualité dans
un monde dominé par des conditions compétitives qui
obligent les entreprises à adapter de plus en plus vite
leurs structures à leurs stratégies.
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