Implantée au Tamil Nadu, région du sud-est de l''Inde, SEVAI est une ONG indienne créée depuis près de trente ans. Ses forts liens avec la France l''ont conduite à intégrer des donatrices françaises dans ses décisions. Mais les différences culturelles entre ces deux pays apparaissent comme des obstacles à l''efficacité de la coopération franco-tamile. Les auteurs en management interculturel et en business international ont abordé cet éloignement culturel, néanmoins, un concept majeur se doit d''être intégré dans cette analyse: la confiance. Trop présente en Inde, trop absente en France, la confiance en l''avenir, en l''autre et en l''organisation se place comme principale différence de deux cultures antinomiques. La confiance, est-elle une réalité culturelle? Peut-elle s''apprendre et se transmettre? Jusqu''où peut-on s''adapter sans mettre en danger ses propres références culturelles? C''est ce que tente de comprendre cette étude, au travers d''une expérience personnelle, d''une Française confrontée à la culture tamile.
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