Les risques psychosociaux semblent être aujourd'hui une réalité que vivent nombre de salariés, tant dans le domaine public que dans le domaine privé. Ils sont à l'ordre du jour et objet d'enquêtes en France. Par contre, force est de constater qu'à l'Ile Maurice, ils ne sont pas pris en compte. L'objectif de ce livre est de rechercher les obstacles entravant la reconnaissance des risques psychosociaux à l'Ile Maurice, freinant la mise en place d'une politique efficace de prévention de ceux-ci. Les résultats de nos recherches, que ce soit auprès du personnel des ressources humaines d'un groupe hôtelier, de représentants d'employeurs ou de syndicats, ainsi que l'étude du contexte mauricien, mettent en avant le manque d'information sur ce sujet, mais aussi le manque d'implication des autorités et des directions d'entreprises, sans oublier une législation quelque peu minimale à ce sujet.
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