La Ressource Humaine est certainement la principale richesse de l'entreprise et sa gestion est essentielle. Si d'une façon générale, les organisations ont pris conscience de son importance, les pratiques en matière de gestion des ressources humaines sont néanmoins très différentes selon la taille des entreprises. Ainsi, les petites et moyennes entreprises sont souples, adaptables et réactives mais qu'en est-il de leur gestion des ressources humaines ? Quelles sont leurs difficultés ? Après un état des lieux de leur fonctionnement, l'ouvrage propose des pistes pour la gestion des ressources humaines au sein des PME. Ces solutions doivent-elles être identiques à celles des grandes entreprises ? Et jusqu'où développer la fonction Ressources Humaines au sein des PME ? Toutes ces questions sont abordées dans cet ouvrage qui apporte une réflexion sur le sujet.
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