Le souci du travail collaboratif dans le monde est aussi vieux que celui du désir d'échanger autour de soi et d'informer de nos potentialités. Il s'inspire des philosophies de bonne gouvernance, de lutte contre la corruption, de démocratie et de droit à l'information de qualité pour tous. Le phénomène qui est observé, est purement qualitatif et concerne les goulots d'étranglement du dispositif de travail collaboratif mise en place au sein du MPDEPP-CAG au Bénin. N'ont-t-ils pas été exacerbés par des comportements sociaux ? N'y-a-t-il pas un sentiment délibéré de faire échec à l'initiative ? Ce qui est certain, quand on parle de travail collaboratif, il y a une motivation commune ou un objectif de production de résultats observables et concrets. Or pour certains, l'idée même de penser à un travail collaboratif est un problème qui induit un conflit avec eux-mêmes et avec les autres acteurs de la chaîne de production de l'information. C'est un jeu de pouvoir qui semble être à l'épicentre des constats révélés par cette étude relative au travail collaboratif au sein MPDEPP-CAG au Bénin.
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