Que vous soyez professionnel du recrutement, DRH, recruteur occasionnel ou candidat à un emploi, ce livre vous permettra de vous faire une opinion réfléchie et argumentée sur les tests de recrutement. Quel crédit leur attribuer ? Comment en tirer le meilleur parti ? Que signifient-ils ? Les auteurs analysent cette problématique du point de vue du candidat, de l'entreprise et du responsable du recrutement, replacent les tests parmi l'ensemble des moyens de sélection et commentent les tests les plus courants, présentés sous forme de fiches.
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