Les nouveaux modes de recrutement : Pourquoi les entreprises utilisent-elles de nouvelles pratiques dans leur recrutement ?

• Date de parution : 01/11/2018
• Editeur : Editions Universitaires Europeennes
• EAN : 9783841778871
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 80
• Collection : (-)
• Genre : Lettres et linguistique
• Thème : Critiques et Essais de Lettres et linguistique
• Prix littéraire(s) : (-)

Le sujet de notre livre porte sur les nouvelles pratiques de recrutement des organisations. Notre réflexion tournera autour des usages quotidiens des recruteurs. On cherchera à démontrer les raisons pour lesquelles les recruteurs utilisent de nouvelles pratiques de recrutement dans leur fonction... Voir plus

Le sujet de notre livre porte sur les nouvelles pratiques de recrutement des organisations. Notre réflexion tournera autour des usages quotidiens des recruteurs. On cherchera à démontrer les raisons pour lesquelles les recruteurs utilisent de nouvelles pratiques de recrutement dans leur fonction (utilisation des outils de réseaux sociaux, événements liés à l'emploi et autres nouvelles pratiques). A travers diverses hypothèses et sous-hypothèses, nous pourrons définir nos domaines d'étude. En se basant également sur notre travail exploratoire de recherche, nous analyserons de manière approfondie les thèses de spécialistes et de théoriciens de différentes sciences pour comprendre les phénomènes sociologiques qu'ils entrainent. Un travail anthropologique et des pratiques de terrain grâce aux témoignages de professionnels de la fonction nous permettront d'approfondir et de prouver certaines de nos hypothèses au coeur du monde professionnel.