se reposer, s'adonner à une activité extraprofessionnelle ou réaliser un projet professionnel, se soigner, se rendre disponible pour ses enfants ou pour participer à des événements familiaux, se former, etc.
, autant de raisons susceptibles de motiver le départ en congé d'un salarié. face aux multiples formes que peuvent revêtir les droits à l'absence, à la diversité des conditions pour y accéder et à leurs différentes incidences sur la situation du salarié, le ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale a conçu le présent guide afin de permettre à chacun d'en maîtriser les aspects juridiques.
des congés payés aux congés de maternité ou de maladie, en passant par les absences pour convenances personnelles ou pour formation. , salariés comme employeurs trouveront dans cet ouvrage les principales règles à connaître en la matière, éclairées d'exemples pratiques et complétées par des fiches détaillées sur des points particuliers.
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