Ce travail de recherche s'effectue dans le cadre d'une formation en sciences de l'information et de communication. Il s'agit de montrer à l'aide d'une réflexion convenablement menée et construite, comment les technologies de l'information et de la communication (Tic) contribuent à redéfinir les pratiques de la communication interne au sein des Cdii. Ainsi, nous mettrons en évidence la stratégie de communication interne réalisée dans le contexte des Cdii de l'agence Etic Accueil de Nice. Nous constaterons que ces contrats de travail nécessitent une communication interne adaptée et doivent être accompagnés par des Tic mais aussi par la présence d'une culture d'entreprise pour réaliser une cohésion et un flux d'informations efficaces pour les salariés de l'entreprise. Nous remarquerons qu'au sein de l'entreprise Etic, ces deux éléments fondateurs sont bien présents, et notons qu'un important turn-over s'ajoute comme étant un obstacle considérable dans le management de ces contrats. D'un point de vue académique, nous désirons étudier l'impact des Tic dans la communication interne en voulant mettre en lumière les nouvelles alternatives de structures de travail telles que les Cdii.
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