L''objectif de ce travail est d''identifier les caractéristiques de bonne gouvernance des entreprises tunisiennes cotées suivant trois perspectives: l''asymétrie d''information, la performance et l''avis des experts tunisiens en la matière. Les résultats obtenus montrent que les caractéristiques de la bonne gouvernance des entreprises tunisiennes diffèrent selon l''approche retenue et le positionnement par rapport à la littérature en la matière. Les recommandations obtenues convergent en quelques sortes avec les pratiques internationales en matière de gouvernance d''entreprise, avec quelques exceptions qui peuvent être liées aux spécificités des entreprises tunisiennes. Ce travail montre également que le thème de la gouvernance d''entreprise n''est pas assez développé en Tunisie, puisque plusieurs personnes interrogées ignorent ce que c''est que la gouvernance. De plus,la disponibilité de certaines données en gouvernance ne dénote pas d''une bonne connaissance de ce thème, mais au contraire nous avons remarqué que certaines entreprises tunisiennes pratiquent inconsciemment certaines recommandations en matière de gouvernance.
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