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Des salariés se suicident à cause du travail. Et ils le disent. Ces actes posent la question de la place du travail dans la société,mais aussi des formes d'organisation du travail et de la manière dont celles-ci peuvent mettre en difficulté les salariés, les conduire à se mettre en danger psychiquement ou les contraindre de se soumettre à des régimes qui peuvent être déstabilisateurs, voire destructeurs. Pour analyser les relations entre suicide et travail, l'auteur s'appuie sur son expérience de sociologue intervenant dans les grandes entreprises (Renault,HSBC,France télécom, etc.) dans le cadre d'expertises sur les conditions de travail. Il décortique les processus organisationnels générateurs de souffrance et de mal-être,de spirales infernales qui conduisent parfois à ces passages à l'acte.
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