L'évolution du monde du travail est en perpétuelle mouvance et est représentative d'une culture générationnelle nouvelle. Les individus d'une même génération vont vivre les mêmes événements historiques. Ces événements vont avoir un impact sur la façon dont les membres de cette génération vont bâtir leurs représentations du monde,de la société et du travail. Nous nous sommes intéressée à la rencontre des différentes générations au sein d'une équipe soignante infirmière. Dans quelle mesure le cadre de santé influence-t-il la dynamique d'une équipe multi générationnelle infirmière,sous-tendue par des représentations,des valeurs et des comportements différents?Telle sera la problématique que nous nous proposons d'étudier dans notre travail de recherche. Les caractéristiques générationnelles,les représentations du travail,le concept de dynamique d'équipe,le rôle du cadre de santé, ainsi qu'une campagne d'entretiens semi-directifs, servent de base à notre réflexion. Pour tenter de répondre à notre problématique,nous partons du postulat que le rôle du cadre de santé est prépondérant à la dynamique et à la cohésion d'une équipe infirmière aux couleurs générationnelles diverses et variées.
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