La satisfaction professionnelle du personnel est une question importante pour la performance d'un système de soins de santé. L'objectif de notre étude était d'évaluer la satisfaction des employés au Koweït concernant leur opinion sur leur travail, la formation et le développement, l'adéquation des ressources, l'interaction avec les patients et les collègues, le degré de supervision et d'évaluation du superviseur et du gestionnaire, l'expérience globale en matière de qualité et de sécurité, afin de déterminer les opinions et les préférences du personnel de santé concernant le système de santé actuel, et l'introduction récente d'un programme d'accréditation pour mieux comprendre l'impact de l'accréditation sur la qualité des soins tel que perçu par les membres du personnel et les directeurs des SSP (les principaux facteurs habilitants et défis de la mise en oeuvre de l'accréditation), pour identifier les stratégies possibles pour améliorer la mise en oeuvre de l'accréditation dans les SSP au Koweït et pour identifier les obstacles et les problèmes auxquels l'employé est confronté dans les centres de soins de santé primaires au Koweït.
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