Cette contribution vise deux objectifs principaux. Le premier objectif est de décrire la situation des entreprises implantées au Grand-Duché de Luxembourg vis-à-vis de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Plus précisément, nous cherchons à savoir dans quelle mesure les entreprises connaissent ce concept, quelles sont les entreprises qui l'adoptent, quelles sont les difficultés liées à son adoption, quels sont les objectifs poursuivis par les entreprises et enfin comment ces dernières mettent en oeuvre une démarche RSE. Le second objectif de cette contribution consiste à démontrer qu'il existe une relation forte entre avoir une démarche RSE et un comportement innovant. Nous montrons, d'une part, que le processus d'adoption de la RSE est très proche du processus d'adoption d'une innovation et, d'autre part, que les entreprises innovantes ont une probabilité plus importante d'avoir une démarche RSE. L'ensemble de ces résultats est issu de deux enquêtes faites, au Luxembourg, auprès d'entreprises appartenant à la quasi-totalité des secteurs d'activités économiques et ayant 10 salariés et plus.
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