80 ans après, il est toujours essentiel de faire comprendre cet événement aux plus jeunes
Dans l'antiquité, la relation du travail était entre « Maitre-Esclave ». Avec l'évolution, la doctrine socialiste estima que le travail est une marchandise comme d'autres et donc soumise à la loi de l'offre et de la demande. C'est la naissance de l'élément intermédiaire « la rémunération ». Celle-ci se trouve au coeur de la relation qui lie le salarié à son employeur. Elle est l'outil de la performance, de la compétitivité et argument d'attraction des candidats, une ressource par excellence, d'attirer pour stabiliser mais aussi de réparer la force de l'employé afin d'atteindre les objectifs. Réussir comme échouer en dépend. De par l'évolution sur tous les points de vue, pour demeurer compétitif sur le marché du travail, une participation systématique à la politique salariale de l'entreprise par le salarié, comme matière grise du cerveau, à des programmes de formation qui assure la transmission d'expériences afin d'accroitre l'efficacité et la productivité en plus de permettre à l'organisation de conserver son expertise interne ; la formation du personnel devient donc un investissement de plus, une activité à valeur ajouté favorisant adaptation, flexibilité face aux défis à relever.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
80 ans après, il est toujours essentiel de faire comprendre cet événement aux plus jeunes
Selma ne vit que pour les chevaux et c’est à travers eux qu’elle traverse cette période violente si difficile à comprendre pour une adolescente...
"Osons faire des choses qui sont trop grandes pour nous", suggère Maud Bénézit, dessinatrice et co-scénariste de l'album
"L’Antiquité appartient à notre imaginaire", explique la romancière primée cette année