A l'instar de toutes les villes africaines, la ville de Cotonou au Bénin est marquée par l'importance du fait « ethnique ». Ville multiculturelle où plusieurs groupes socioculturels cohabitent depuis plusieurs décennies, Cotonou voit-elle les différences socioculturelles respectées dans sa gestion? La présente thèse a étudié les dynamiques multiculturelles de la gouvernance locale dans cette ville. On note une territorialisation ethnique de l'espace sociopolitique de la ville avec l'ethnie comme instrument stratégique de référence des citoyens. L'ethnie est stratégiquement mobilisée dans le cadre des élections, du fonctionnement des Comités de Développement des Quartiers et des associations de ressortissants des différentes localités. L'ethnie peut être donc un cadre stratégique de mobilisation des acteurs à la gouvernance locale de la ville. Malheureusement, le dispositif officiel de participation n'est pas inclusif des groupes socioculturels. Bien des minorités sont exclues de la gestion officielle du pouvoir local. Or, il n'y a pas de gouvernance locale sans la participation des acteurs sociaux. Ce livre est destiné aux sociologues et à tous les acteurs de développement.
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