L''ouvrage défend l''idée selon laquelle la Gestion Internationale des Ressources Humaines (GIRH) englobe un ensemble de démarches qui soutiennent la décentralisation et le contrôle des activités étrangères, dans le contexte de multinationalisation des firmes. Ce travail décrit compare et analyse les dispositifs de contrôle par la GIRH actuellement déployés par les multinationales françaises pour intégrer et coordonner leurs filiales étrangères. Il s''attache également à en comprendre le fonctionnement et les déterminants. Pour ce faire, la recherche compare les pratiques de quatorze multinationales françaises. Après avoir proposé une grille d''audit des pratiques de contrôle par la GIRH, l''ouvrage conclut sur une série de pronostics qui touchent aux évolutions des pratiques de GIRH des firmes.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Les meilleurs albums, romans, documentaires, BD à offrir aux petits et aux plus grands
Il n'est pas trop tard pour les découvrir... ou les offrir !
Bird découvre que sa mère n'est autre que la poétesse dissidente Margaret Miu...
Inspirée d’une histoire vraie, cette BD apporte des conseils et des solutions pour sortir de l'isolement
