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La qualité de l'emploi n'est pas uniquement un pilier de la stratégie
européenne pour l'emploi, jugé prioritaire par la Commission européenne et
le Conseil européen. C'est aussi une préoccupation croissante des
partenaires sociaux et un enjeu constant des débats publics sur l'emploi.
Elle met en jeu les conditions de travail et de rémunération, la stabilité
de la relation d'emploi, le contenu du dialogue social, l'équilibre entre
les vies professionnelles et familiales, ou encore l'existence de
discriminations dans le travail selon le sexe, l'âge, la nationalité ou le
handicap. Ce faisant, elle constitue un terrain d'études sur lequel
différentes sciences sociales peuvent porter des regards complémentaires.
Cet ouvrage collectif présente une série d'analyses récentes des principales
dimensions de la qualité de l'emploi.
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