La nécessaire valorisation de la richesse ou intégrer le capital humain au bilan

• Date de parution : 11/12/2020
• Editeur : L'harmattan
• EAN : 9782343220260
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 100
• Collection : L'ESPRIT ECONOMIQUE ; SERIE KRISIS
• Genre : Economie
• Thème : Essais d'Economie générale
• Prix littéraire(s) : (-)

Dans l'entreprise, la richesse est bien souvent occultée et accaparée : le capital humain, qui concourt avec le capital financier à la création de valeur, n'est pas traité comme un actif, mais comme une charge. Dès lors, le capital financier s'approprie la valeur, y compris la part des salariés.... Voir plus

Dans l'entreprise, la richesse est bien souvent occultée et accaparée : le capital humain, qui concourt avec le capital financier à la création de valeur, n'est pas traité comme un actif, mais comme une charge. Dès lors, le capital financier s'approprie la valeur, y compris la part des salariés. Mais si l'on changeait les règles ? Et si l'entreprise valorisait tous ses actifs et intégrait le capital humain au bilan ? Pour les salariés, devenus actionnaires, ce serait prendre part aux décisions et aux dividendes ; pour l'entreprise, ce serait une opportunité d'investir, innover et se développer ; pour l'économie, ce serait une relance globale de l'activité. Cette mesure pourrait être utile pour sortir de la crise. Mais une telle réforme exige une Europe forte, social-démocrate et écologique.