État des lieux des pratiques et réglementations
Explications des techniques les plus complexes
Information des futurs expatriés
Conçu comme un outil de travail exhaustif et clair, ce
guide réunit l'ensemble des spécificités pratiques et
juridiques à prendre en compte pour préparer et gérer
correctement toute mobilité internationale. Envoyer du
personnel à l'étranger requiert de la part des directions
de ressources humaines une maîtrise parfaite de techniques
souvent complexes.
DRH, vous trouverez toutes les réponses que vous
attendez à propos :
des pratiques les plus répandues dans les
entreprises,
des règles juridiques à connaître,
des statuts de détaché, d'expatrié,
des démarches à suivre,
des précautions à prendre.
Et vous pourrez aussi conseiller vos collaborateurs sur
les questions les plus courantes liées aux visas,
contrats, assurances, prestations familiales, scolarité,
comptes bancaires, vaccinations, alimentation...
Comment rédiger un avenant d'expatriation ?
Comment définir le contrat de travail ?
Qu'est-ce que la prime de mobilité ?
Quelle protection sociale choisir ?
Quelle est la méthode de compensation fiscale adaptée
?
Quelles seront les incidences sur la fiscalité de
l'entreprise ?
Comment le salarié sera-t-il imposé ?
Quels sont les points à vérifier sur le contrat
d'assistance rapatriement ?
Pourquoi avoir recours à une entreprise de déménagement
ou de garde-meubles ?
Quel est le contexte sanitaire du pays d'accueil ?
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