Entre 2006 et 2014 est apparu en France, dans le réseau des CFA-BTP, le niveau régional d'organisation et de gestion. Progressivement, les interactions entre tous les niveaux concernés par cette évolution ont fourni aux directeurs de ces CFA des opportunités de renforcer et de faire évoluer leurs postures et leurs capacités professionnelles. L'auteur analyse les limites d'une prescription institutionnelle en termes de résultats attendus, en démontrant qu'ils dépendent essentiellement de la façon dont les individus l'interprètent et l'utilisent en fonction de leurs propres envies, motivations, capacités et moyens, en puisant dans les transformations en cours.
Collaborer et se professionnaliser dans un contexte managérial ; cas des dirigeants de centres de formation professionnelle en alternance de la branche du BTP
Collaborer et se professionnaliser dans un contexte managérial ; cas des dirigeants de centres de formation professionnelle en alternance de la branche du BTP
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