Comment susciter le changement individuel ou collectif ? En quoi des concepts comme l'intelligence collective peuvent-ils aider la réflexion ? Comment l'art et la métaphore permettent-ils de créer des changements inattendus ? La peur ou la résistance au changement peuvent-elles être dépassées, voire mobilisées au service d'une transformation ? Réunis sous la direction de Danièle Darmouni, des formateurs et des coachs partagent ici leurs propres expériences pour explorer des voies nouvelles du changement, à travers des angles d'approches qui leur sont personnels. Construit en trois parties, le livre explore d'abord la question du changement individuel, à travers des questions comme : Comment réactiver le désir dans sa vie professionnelle ? Comment transformer ses inquiétudes en ressources ? Que peut-on apprendre de son propre corps ? Ensuite, il examine les conditions d'un changement collectif : Comment fluidifier la circulation des informations ? Comment le co-développement peut-il ouvrir à l'innovation ? Comment développer l'intelligence collective ? Enfin, il s'attache au cas précis du changement dans l'organisation : Comment gérer collectivement le stress ? Comment développer une stratégie commune ? Comment réussir le passage d'une organisation à une autre ? Un ouvrage qui mêle théorie et pratique, dans un style qui se veut simple et accessible.
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