Parfois, le changement en entreprise, c'est maintenant. Promotion, nouveau poste, fusion, déménagement, plan social ou. pandémie. Bonne ou mauvaise nouvelle pour vous, ces situations ne sont pas toujours confortables et peuvent générer du stress et de l'incertitude. Mais pas de panique, vous pouvez apprendre à aborder ces imprévus avec sérénité ! Que vous soyez l'origine de ces transformations ou que vous les subissiez, un changement structurel doit être anticipé, suivi et accompagné.
Consultante en prévention des risques psychosociaux et management de la qualité de vie au travail, Anne-Véronique Herter vous guide avant, pendant et après le changement pour que vous puissiez le vivre de la meilleure façon possible. Sans masquer les impacts qu'il peut avoir sur votre entourage professionnel comme personnel, elle vous donne toutes les clefs pour une adaptation réussie.
Un petit guide à destination de tous ceux qui veulent être acteurs de leur évolution professionnelle !
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
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