Pour qui ?
Pour tout salarié qui en fait la demande auprès de son employeur, dans le cadre d'un congé pour bilan ou dans le cadre du plan de formation.
Pourquoi ?
Pour prendre conscience de ses compétences et acquis professionnels, ses aptitudes, ses goûts et ses motivations.
Démarche personnelle, le bilan sert de base à une orientation professionnelle. Il permet de faire le point à un moment de sa vie professionnelle.
Comment ?
En participant à une série d'entretiens guidés par un conseiller en bilans, toujours extérieur à l'entreprise. Le conseiller a pour rôle d'aider la personne à retrouver un sens à sa démarche professionnelle et une image positive de lui-même. Un rapport de synthèse confidentiel est remis exclusivement au salarié, qui peut en faire l'usage qui lui convient pour son orientation dans l'entreprise ou à l'extérieur de celle-ci..
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
Sanche, chanteur du groupe Planète Bolingo, a pris la plume pour raconter son expérience en tant qu’humanitaire...
Des incontournables et des révélations viendront s'ajouter à cette liste au fil des semaines !
