Répartissant de façon inédite risques et profits, le modèle de rémunération proposé apporte une vision de la croissance partagée par les acteurs internes et externes à l'entreprise en même temps qu'il constitue une relance à la dynamique d'entreprise: motivation des salariés accrue, stratégies plus enclines à la recherche et l'innovation. Le modèle apporte également une forme originale de sécurité et de flexibilité pour tous les partenaires, est favorable à l'emploi en contrat à durée indéterminée, offre de nouvelles perspectives d'équilibre à propos des échanges mondiaux.
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