comment fixer équitablement des objectifs
réalistes à ses collaborateurs ? cette question-clé du management d'équipe est au centre des
préoccupations du manager car elle peut être source
de motivation ou de démotivation individuelle ou
collective.
philippe villemus, qui a lui-même animé
de nombreuses équipes, propose au responsable une
méthode simple pour mettre toutes les chances de
son côté et tirer le meilleur de lui-même et des autres dans un climat non stressant et serein. il présente une démarche opérationnelle pour fixer et négocier les objectifs de ses collaborateurs, adopter les meilleurs moyens pour les atteindre et suivre leur réalisation.
éprouvée sur le terrain, cette démarche favorise un cadre de travail et de responsabilité clair et motivant dans lequel les règles du jeu ont un sens, des valeurs et de l'objectivité.
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