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- procéder à une embauche, un licenciement, une rupture conventionnelle.
- rémunérer les salariés et calculer les cotisations sociales.
- négocier sur la durée du travail et les salaires.
- mettre en place et appliquer les différents régimes d'épargne salariale.
- organiser les élections professionnelles et consulter les représentants du personnel.
- faire le point sur les prestations en cas de maladie, d'accident du travail, de chômage.
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