Le salaire minimum est un instrument d'économie politique et sociale qui est en même temps puissant et flexible et chaque pays l'utilise différemment. Cet ouvrage analyse les diverses procédures employées pour sa mise en oeuvre, y compris les critères utilisés pour fixer le salaire minimum et leur lien avec certains objectifs de politiques nationales. Puis, il en mesure l'efficacité et se concentre sur la question politique centrale : celle des effets du salaire minimum sur l'emploi. Ce manuel s'intéresse également à la relation entre le salaire minimum et la pauvreté, y compris dans les deux aspects rarement étudiés : l'identification des salariés exclus du champ d'application de la législation principale et les causes du non-respect de la législation. La validité des principaux modèles économétriques et leurs résultats sont analysés afin d'être appréhendés par un public même non-spécialiste.
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