Parmi les changements profonds de la société française depuis vingt ans, certains n'ont pas encore été vraiment analysés et compris alors qu'ils apparaissent chaque jour comme un peu essentiels.
C'est tout particulièrement le cas de l'identité au travail et des relations d'emplois dans l'entreprise. la fragilisation et la personnalisation croissantes de ces relations ont conduit au brouillage d'une appartenance politique et sociale autrefois largement définie par le travail autour de la classe ouvrière notamment. aujourd'hui, ce n'est plus le cas. le monde du travail fournit de moins en moins de repères, alors même qu'il continue d'être à la source de nombreuses inégalités dans la société.
La compréhension du contexte et des enjeux autour de ces questions commande d'aller bien au-delà des imprécations habituelles et des constats désabusés sur " l'individualisation de la société " ou " la fin des classes sociales " ; il s'agit de décrire scrupuleusement les mécanismes à l'oeuvre et d'en donner à lire le sens profond. c'est ce que propose cet ouvrage tout en esquissant les contours d'une nouvelle société française dont " l'égalité des possibles " pourrait devenir l'horizon.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
"On n'est pas dans le futurisme, mais dans un drame bourgeois ou un thriller atmosphérique"
L'auteur se glisse en reporter discret au sein de sa propre famille pour en dresser un portrait d'une humanité forte et fragile
Au Rwanda, l'itinéraire d'une femme entre rêve d'idéal et souvenirs destructeurs
Participez et tentez votre chance pour gagner des livres !
