Êtes-vous le futur Steve Jobs ? Naît-on avec un ADN d'innovateur ou est-ce là un mythe ? Quelles sont les spécificités propres à l´innovateur ?
À ces questions, Clayton Christensen et ses co-auteurs Jeff Dyer et Hal Gregersen apportent un éclairage neuf et pour le moins surprenant. Au terme d´une étude ambitieuse et rigoureuse auprès d´entreprises d´excellence (Apple, Amazon, eBay, Google...), ils ont en effet dégagé les cinq compétences fondamentales de l´innovateur de génie : l´association, le questionnement, l´observation, le réseautage, l´expérimentation.
Ce qui fait l´efficacité d´un innovateur ? C´est un être d´action, capable non seulement de générer des idées novatrices, mais également de se remettre en question et d´adapter son comportement. Il partage et inspire à son équipe de nouvelles idées, de nouveaux processus et une nouvelle philosophie d´entreprise ; il sait déceler et recruter des talents novateurs afi n de rendre l´entreprise plus compétitive. Mais surtout, il utilise - et c´est le constat le plus singulier de cet ouvrage - des compétences communes à tous. En appliquant les méthodes décrites, chacun d´entre nous est donc en mesure de passer d´une idée au succès.
Clayton Christensen, inventeur de l´innovation de rupture et auteur de nombreux best-sellers, est ici traduit pour la première fois en français. Il livre un ouvrage pratique, une démarche et des outils pour les managers qui souhaitent révéler leurs compétences clés afin d´agir autrement tout en pensant différemment.
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