Êtes-vous le futur Steve Jobs ? Naît-on avec un ADN d'innovateur ou est-ce là un mythe ? Quelles sont les spécificités propres à l'innovateur ?
À ces questions, Clayton Christensen et ses co-auteurs Jeff Dyer et Hal Gregersen apportent un éclairage neuf et pour le moins surprenant. Au terme d'une étude ambitieuse et rigoureuse auprès d'entreprises d'excellence (Apple, Amazon, eBay, Google.), ils ont en effet dégagé les cinq compétences fondamentales de l'innovateur de génie : l'association, le questionnement, l'observation, le réseautage, l'expérimentation.
Ce qui fait l'efficacité d'un innovateur ? C'est un être d'action, capable non seulement de générer des idées novatrices, mais également de se remettre en question et d'adapter son comportement. Il partage et inspire à son équipe de nouvelles idées, de nouveaux processus et une nouvelle philosophie d'entreprise ; il sait déceler et recruter des talents novateurs afi n de rendre l'entreprise plus compétitive. Mais surtout, il utilise - et c'est le constat le plus singulier de cet ouvrage - des compétences communes à tous. En appliquant les méthodes décrites, chacun d'entre nous est donc en mesure de passer d'une idée au succès.
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