Tous les sujets incontournables du management des ressources humaines dans une édition entièrement renouvelée.
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux disciplines du droit, de l'économie. de la gestion, de la psychologie et de la sociologie. Cette troisième édition est complètement renouvelée : plus de 100 articles actualisés, près de 100 articles entièrement nouveaux, en tout 280 articles couvrant l'ensemble du champ de la GRH.
Les contributions rédigées par plus de 200 auteurs sont de quatre types :
- présentation de théories, concepts et méthodes - analyse de pratiques, de politiques ou d'instruments - organisation de débats entre plusieurs spécialistes sur des thèmes clés - développement de comptes-rendus critiques sur des auteurs majeurs ou des écoles de pensée.
Exemples d'articles nouveaux : « Les critiques du capitalisme et le management des ressources humaines », « Stress et mal-être au travail », « Le plafond de verre »...
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Ce road-movie intimiste est l'une des BD à ne pas manquer en cette rentrée
Découvrez 5 romans en format poche et tentez de les gagner...
Lovecraft comme vous ne l'avez jamais lu, à travers une sélection de lettres qui rend son univers encore plus complexe et fascinant
Des conseils de lecture qui sentent bon la rentrée !
