Dès la création d'une entreprise, les stratégies sont définies, un système de gestion est mis en place, les pouvoirs sont définis à travers un organigramme. Tous les facteurs clés pouvant permettre à l'entreprise de se développer sont réunis. Nous voulons dire que l'entreprise combine les facteurs financiers, humains, matériels, technologiques,... avec le but d'atteindre ses objectifs. Avec l'âge, si cette dernière a évolué, elle prend la taille, peut orienter sa mission dans plusieurs domaines, l'organisation de ses secteurs ou services peut devenir complexe et prendre l'allure d'une entreprise. A ce stade, plusieurs organisations se heurtent à de multiples problèmes liés, soit à l'organisation comptable, financière, à la prise des décisions, l'autonomie s'annonce d'une façon informelle. Le Bureau Diocésain des OEuvres Médicales a en son sein plus de six secteurs dont le Comité Diocésain de Lutte contre le Sida n'est pas à l'abri. Toute entreprise, quelle que soit sa taille a toujours besoin d'une fonction comptable et financière.
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