Le renouvellement de la population active, intense à partir de 2005-2006 en raison des départs à la retraite, va concerner de façon hétérogène la plupart des métiers, des branches et des territoires. Tous les métiers seront à des degrés divers transformés par l'irruption de nouvelles organisations fondées sur le recours aux technologies de l'information et de la communication (TIC). Ils seront également marqués par le développement de la polyvalence et par l'exigence de compétences plus étendues que celles du métier de base, en lien avec le marché et l'organisation du travail. Le groupe de travail préconise de redynamiser les études prospectives de métiers par branche et par région, d'augmenter les ressources en main-d'oeuvre par le relèvement du taux d'emploi et de mobiliser les partenaires sociaux et les collectivités territoriales pour anticiper et résoudre ces problèmes.
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