Métier en constante évolution, au coeur des stratégies hospitalières qui se déploient désormais au niveau territorial, le mé- tier de DRH attire aujourd'hui beaucoup. C'est un métier riche et complexe, où la dimension humaine est essentielle, en prise directe avec les attentes, individuelles et collectives, des professionnels de l'hôpital public ; il est en pleine évolution :
- du fait des GHT, quid du rôle du DRH de l'établissement support par rapport aux DRH des établissements membres et comment s'organisent les fonctions mutualisées ?
- la réunion des personnels médicaux et du personnel fonctionnaire hospitalier est en débat. Quelle en serait l'organisa- tion ?
Huit experts des ressources humaines ont écrit cet ouvrage, chacun apportant un éclairage particulier sur les différents do- maines de compétences et de responsabilités qui caractérisent aujourd'hui le métier de DRH hospitalier : gestion territo- riale, pilotage RH, management, qualité de vie au travail, gestion statutaire, nouvelles technologies, affaires médicales, dia- logue social.
L'ouvrage s'assigne l'objectif d'aider les DRH à vivre ces évolutions et à décider en pleine conscience.
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