La gestion stratégique des ressources humaines joue un rôle important dans la compétitivité d'une entreprise. La fonction « RH » permet d'assurer la cohérence entre le sens collectif, les intentions stratégiques et les intérêts individuels.
Sous forme de fiches claires et illustrées à partir d'exemples réels, cet ouvrage dresse un panorama complet de la gestion des ressources humaines. Il s'adresse à tous les étudiants dont la formation intègre un module de GRH (écoles de commerce, écoles d'ingénieurs, universités).
Il sera également utile pour les praticiens de la fonction « RH » comme pour les managers ayant en charge une équipe de collaborateurs ; ils y trouveront les dernières conceptualisations leur permettant de réactualiser ou de rapidement élargir leurs connaissances de cette matière devenue primordiale pour la performance.
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