Gemiddeld één op de zes werknemers heeft een psychische aandoening. De meeste van deze werknemers houden hun stoornis geheim uit angst voor stigmatisering. Helaas is die angst nog terecht ook, want veel werkgevers zijn ervan overtuigd dat mensen met een psychische aandoening zich veelvuldig ziek melden en dus onbetrouwbaar zijn, en dat ze de hen opgedragen taken niet aankunnen. Aan de hand van haar persoonlijke verhaal, vertelt Marieke Sweens hoe je als werknemer je psychische aandoening bespreekbaar kunt maken. En hoe je daar als werkgever goed mee omgaat. Wat levert die openheid op? Dat je als werknemer je belemmeringen niet langer hoeft te omzeilen, en je talenten kunt inzetten. Productiviteit stijgt, ziekteverzuim daalt. Winst voor werknemer én werkgever! Werken als een gek draagt bij aan openheid over psychische aandoeningen. Ik hoop dat het straks op elke werkvloer in Nederland te vinden is. Edith Schippers Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Si certaines sont impressionnantes et effrayantes, d'autres sont drôles et rassurantes !
A gagner : la BD jeunesse adaptée du classique de Mary Shelley !
Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Un véritable puzzle et un incroyable tour de force !
