Théorie u ; diriger à partir du futur émergent

• Date de parution : 19/01/2012
• Editeur : Pearson
• EAN : 9782744065002
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 416
• Collection : VILLAGE MONDIAL
• Genre : Entreprise
• Thème : Management et Ressources humaines
• Prix littéraire(s) : (-)

Une méthode de gestion du changement qui bouscule nos tendances à nous accrocher à des modes de pensée hérités du passé. Lorsque l'on veut initier des changements dans des organisations ou des communautés, deux tentations se manifestent : la fuite en avant, encouragée par le développement... Voir plus

Une méthode de gestion du changement qui bouscule nos tendances à nous accrocher à des modes de pensée hérités du passé. Lorsque l'on veut initier des changements dans des organisations ou des communautés, deux tentations se manifestent : la fuite en avant, encouragée par le développement technologique, et le retour aux fondamentaux. Otto Scharmer propose une troisième voie : la Théorie U. Véritable invitation à marquer une pause et transformer nos schémas de pensée et de communication, il développe un modèle de gestion du changement qui s'applique autant aux organisations qu'aux individus.