Les tests de recrutement sont utilisés par les employeurs pour faire une présélection des candidats ou bien en complément de l'entretien d'embauche.
Cet ouvrage présente les principales catégories de tests :
- les dominos ;
- les cartes ;
- les matrices ;
- les suites logiques ;
- les tests d'aptitudes professionnelles.
Il propose 120 tests accompagnés de corrigés pour un entraînement efficace.
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Si certaines sont impressionnantes et effrayantes, d'autres sont drôles et rassurantes !
A gagner : la BD jeunesse adaptée du classique de Mary Shelley !
Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Un véritable puzzle et un incroyable tour de force !
