Plus de trente ans après la parution du livre de michel crozier l'acteur et le système, ouvrage de référence dans le domaine du management, benoît melet nous convie à reconsidérer la nature et la variété des relations qui se développent entre les individus et les organisations.
Son livre apparaît comme un nouveau manifeste pour le management. recueil de longues observations et d'aspirations nouvelles, il fait émerger le concept de sujet, à la place de celui d'acteur, pour rendre compte de toute la complexité de l'entreprise contemporaine et de ses environnements. le mérite premier de l'ouvrage est de réhabiliter la part d'humanité qu'il faut mettre au jour et promouvoir pour exercer le difficile métier de manager et, d'une façon plus générale, la part d'humanité qu'il convient de considérer, en chacun de nous, avec la plus extrême attention pour vivre et travailler ensemble.
Cette attention extrême est le legs le plus précieux de la réflexion de benoît melet. le souci avec lequel chaque dimension humaine, sociale et professionnelle, est explorée, témoigne d'une démarche sans concession, aux antipodes des slogans et des doctrines, qui montre, si on l'avait quelque peu oublié, combien le métier de conseil et de coach peut posséder de lettres de noblesse s'il est exercé dans la plénitude de l'observation et de la culture de son environnement.
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