Ce dossier est consacré aux politiques de rémunération et à
l'encadrement législatif et constitutionnel de la fixation
des salaires du secteur privé. Il étudie aussi les
politiques des entreprises en matière de rémunération
telles l'individualisation, l'intéressement, la
participation. Depuis 1990, le ralentissement de
l'évolution des salaires y apparaît comme l'une des
principales stratégies des entreprises dans la course à la
compétitivité...
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