Plusieurs études et la pratique le prouvent : il faut planifier sa retraite au moins 10 ans avant l'échéance que nous nous fixons. Mais la plupart des gens ne veulent pas en entendre parler ! Voici un guide qui vous propose un cheminement pour vous aider dans cette étape de vie encore taboue et des cas vécus qui vous aideront à démystifier le transfert d'entreprise et la planification de sa relève ou de sa retraite.
Pourquoi certaines personnes redoutent-elles cette nouvelle vie qu'est la retraite, alors que d'autres l'anticipent avec joie et optimisme ?
Comment puis-je planifier les impacts de cette nouvelle carrière dans les différentes sphères de ma vie ?
Comment maintenir mon train de vie quand je déciderai de ralentir la cadence du travail ?
Retraités, à l'aube de cette nouvelle vie, il faut «retraiter» les informations de votre mental pour vous réinventer avec ce que vous êtes devenus, si bien sûr ce que vous êtes vous convient.
Comment préparer mon entreprise pour en assurer la pérennité ?
Aurais-je un deuil à vivre même s'il ne s'agit pas d'une personne, mais plutôt d'une entreprise ?
Dirigeants, propriétaires d'entreprises, responsables de la gestion des employés et des relèves qui succéderont aux futurs retraités, comprenez mieux ce stade de carrière qui est inévitable pour chacun de nous !
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